根据学校关于2026年毕业生就业工作部署，切实实现高质量就业，5月29日，珠宝与艺术设计学院组织召开全院教师会议，部署2026届毕业生就业工作与2027届学生实习工作。学院领导班子及全体教师参加会议。

当前就业形势依然复杂严峻，做好毕业生就业和在校生实习工作事关学生切身利益和学院长远发展。全院上下要进一步提高站位、凝聚共识，将就业和实习工作摆在突出位置，以高度的责任感和使命感抓紧抓实各项举措。

会上，学院副院长（主持工作）眭娇就2026届毕业生就业工作作出具体部署。一是实行“辅导员+指导教师”双落实制。由辅导员统筹跟进学生就业整体进度，指导教师结合专业特点和学生个人情况，提供精准化、个性化的就业指导与推荐服务，形成双线协同、责任到人的工作格局。二是对就业困难学生落实“一人一策”。 建立就业困难学生动态台账，逐一分析原因，量身定制帮扶方案，从岗位推荐、简历优化、面试辅导、心理疏导等多维度提供全程支持，确保就业路上“一个都不掉队”。

针对2027届学生实习工作，会议明确：提前部署、全院动员，主动出击，全力拓展优质实习岗位。要求各专业教研室、全体教师积极发挥自身行业资源和资源优势，主动联系合作企业、校友单位及行业机构，挖掘一批专业对口、管理规范、育人效果明显的实习基地。同时，规范实习过程管理，强化安全教育与专业指导，切实保障学生实习质量与权益。

就业和实习是检验学院办学成效的重要标尺，全体教师要以高度的责任心，把工作做细、做实、做在前面。要建立周报、月评机制，定期通报进展，及时研判问题，形成“全员参与、全程跟进、全方位服务”的良好氛围，助力学生成长成才，推动学院人才培养与行业需求紧密衔接。

此次会议的召开，进一步明确了珠宝与艺术设计学院下一阶段就业与实习工作的目标任务和行动路径，为2026届毕业生顺利就业、2027届学生高质量实习务实笃行，高质高效落实！

眭娇供稿